当前六六开彩开奖结果位置:智识与人文首页>栏目>百君法律评论
实务
关于三肖中特期期准94909高温补贴,搞不懂这三个问题就麻烦了!(HR更要知道~)
2017年08月01日阅读香港王中王管家婆中特网导航1976
撰香港特马开奖结果资料文牛晓峰六六开彩开奖结果(律三肖中特期期准94909师)
连日来的高温暴击,一个特别需要关心的事情,致香港王中王管家婆中特网导航HR的职业病高发...

误区一、高温休假可以香港特马开奖结果资料当然抵扣年休假





2004年223日,施X入职六六开彩开奖结果X公司处从事焊接三肖中特期期准94909工作。201457日,施X提起劳动仲裁,要求公司支付未休年休假香港王中王管家婆中特网导航待遇。X公司举示高温放假通知打印件5张,拟证香港特马开奖结果资料实安排施X休了年休假。施X质证称不认可证据的真实性、关六六开彩开奖结果联性,不能证明休了年休假。但承认每年休了2天高温假。法院认为:X公司主张已经安排施X休了年休假,但X公司举示的高温放假通知均是打印件,无法单独证明X公司三肖中特期期准94909已经实际安排施X休了年休假。且即使真实,放假通知的抬头处为高温放假通知,X公司存在以高温放假形式抵扣施X休息日和年休假的情形,变相剥夺了劳动者的年休假香港王中王管家婆中特网导航权益。对于施X自认每年高温休香港特马开奖结果资料假2天能否抵扣六六开彩开奖结果施X年休假的问三肖中特期期准94909题,X公司以高温休假抵扣年休香港王中王管家婆中特网导航假并未得到施X的认可。对于香港特马开奖结果资料重庆本地区企业安排员工高温放假,可以是企业的一种福利,并不能当然抵扣员工的年休假。X公司该上诉理由,本院不予支持。





根据《防三肖中特期期准94909暑降温措施管理办法》第八条 日最高气香港王中王管家婆中特网导航温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业。而目前很多用人单位在夏香港特马开奖结果资料季8月份会以高温假的名义集中休息一周左右的时间,这里面的高温假属于用人单位提供的福利,不属于法律规定的假期也不能直接抵扣年休假。就好像用人单位在发工资时不能因为发放了奖金而扣减劳动者的基本工资。







 

误区二、高温津贴不属于工资组成部分,适用一般仲裁时效





XX公司职工香港特马开奖结果资料,在X公司处从事打铁工作。2015323日,X公司与六六开彩开奖结果黄X解除劳动关系,并邮寄送达了《劳动关系解除通知》。黄X随后提起诉讼主三肖中特期期准94909张按照15/天,每香港王中王管家婆中特网导航年240天的标准主张2012年至2014年三年的高温补香港特马开奖结果资料贴。X公司认为黄六六开彩开奖结果天富主张2012年、2013年高温补贴已超过仲裁时效。法院认为,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定第四款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。故黄天富在皋生公司向其邮寄送达《劳动关系解除通知》的当年起诉主张其工作期间的高温补贴,并未超过仲裁时效。





根据《防暑降温措施管理办法》第十七条 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。《中华人民共和国劳动争议调解仲香港王中王管家婆中特网导航裁法》“第二十七条香港特马开奖结果资料 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终六六开彩开奖结果止之日起一年内提出。因此高温津贴属于劳动者工资范畴,仲裁时效从劳动关系终止之日开始计算。


各个地区的高温津贴发放标准由省级人力资源社会保障行政部门会三肖中特期期准94909同有关部门制定,以重庆为例,高温天气露天作业的高温津贴发放标准:一般高温(日最高气温达到35℃以香港王中王管家婆中特网导航上、37℃以下)天气作业的,按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气(日最高香港特马开奖结果资料气温达到37℃以上、40℃以下)作业的,按每人每天不低于10元标准发放;强度六六开彩开奖结果高温天气(日最高气温达到40℃以三肖中特期期准94909上)作业的,按每人每天不低于15元标准发放;高温香港王中王管家婆中特网导航天气期间,室内工作场所温度在33℃以上香港特马开奖结果资料35℃以下的,高温津贴按每人每六六开彩开奖结果天不低于5元标香港特马开奖结果资料准发放;35℃以上三肖中特期期准9490937℃以下的,按香港王中王管家婆中特网导航每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的,按每人每天不低于15元标准发放。劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。







 

误区三、只要日最高气香港王中王管家婆中特网导航温达到35℃以香港特马开奖结果资料上,劳动者就应当享受高温津贴





X201346日进三肖中特期期准94909入X公司工作,工作场所为室内。20151022日,双方协商解除劳动合同。段X起诉要求X公司支付高温津贴,庭审中段X陈述其系在室内工作,有风扇类的降温设备。法院认为:《重庆市防暑降温措施管理办法》第十九条规定:“劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。发放办法按照有关法律法规执行香港王中王管家婆中特网导航。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。”本香港特马开奖结果资料案中,段X自述其在室内工作,有风扇类的降温设备,因此段X要求X公司支付高温津贴,其应举示证据证明其工作场所在高温天气时的室内温度高于33℃,但段六六开彩开奖结果X并未对此举证,应当承担举证不能的法律后果。故对段X请求的三肖中特期期准94909高温津贴,本院不予支持。





根据《防暑降温措施管理办法》虽然日最高气温达到35℃以上,但用人单位采香港特马开奖结果资料取有效降温措施劳动者工作场所在33℃以下的,用人单位无需支付高温津贴。值得注意的是,司法实践中有部分法院要求用人单位证明采取了有效措施将工作场所气温降到了33℃以下,否则承担不利证明后果。一般而言很少有用人单位会准确记录工作场所温度数据。因此如果用人单位举证高温天气有正常使用空调、风扇等降温设备通常也会推定用人采取了有效降温措施。








牛晓峰

律师香港特马开奖结果资料

作者相关文章六六开彩开奖结果